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1905电影网讯戛纳电影节的官方展映已经接近尾声,许多压轴级的作品也逐渐登场。当地时间5月18日,达内兄弟《无名女孩》、菲律宾影片《罗莎妈妈》作为主竞赛单元影片亮相,前者关注度较高,但奖相一般,后者的文化意义超过作品的价值。另外,韩国卖座惊悚片《哭声》也为观众送上了集东方恐怖于一身的大餐。

达内兄弟《无名女孩》:人气高故事平 基本无奖相

戛纳电影节的官方放映接近尾声,排队情况也日渐“严峻”,两夺金棕榈的达内兄弟的参赛片《无名女孩》在早场放映,但仍有大批观众因座位有限滞留场外,而小编也经历了本次电影节第一次坐在阶梯上的观影体验。

这种坐姿也在无形中帮助了小编,毕竟《无名女孩》算是“易睡级”的电影。女主角是24小时待命的普外科医生,却因为一次闹情绪,没有给求助者开门,第二天得知求助者死亡后,愧疚不已的她决定靠自己的调查弄清死者的身份。这样的故事,再加上描白的表现手法,以及女主角僵硬的肢体表现,若不是因为坐在台阶上,小编可能早就昏睡过去了。

达内兄弟是纪录片导演出身,此前两夺金棕榈大奖的作品《罗塞塔》、《孩子》也都是相当平实的影像风格。《无名女孩》延续了达内兄弟的一贯风格,但是动机和主题相比前两部得奖作品都相对“小儿科”,最后真凶忏悔时,观众们还多次笑场。总的来说,这部影片没有奖相。

菲律宾《罗莎妈妈》亮相主竞赛:文化意义超过作品价值

菲律宾电影在国际范围内还算是冷门,因此《罗莎妈妈》入围戛纳主竞赛单元,多少让人对这部作品有些格外的期待和好奇。此前公布的简介一直让人错觉这会是个倾向于讲述母亲艰难谋生抚养子女的故事。然而以小编所看到的1小时30分钟的内容来讲,《罗莎妈妈》更像是一部从法治新闻里剪出来的作品。(《罗莎妈妈》总时长近1小时50分钟,小编坚持再坚持,还是在剩下20分钟的时候提前出去舒缓了一下情绪。)

影片的故事发生在菲律宾的贫民闹市区,女主角罗莎在街上经营着一家小卖部。除了日常生活用品,她和丈夫还会偷卖冰毒。于是乎某一个大雨倾盆的夜晚,夫妻俩双双被抓。导演通过晃动的手持镜头记录下这一切,嘈杂、混乱、谈不上章法。随后在警察局里,罗莎夫妇被要求缴纳50000当地币才能被释放,全家人只能想各种办法努力凑钱。

综上所述,整部作品大概可以被概括称为“低保户犯罪被捕全纪实”。这样品质的作品入围到主竞赛单元,只能说选片人想法可能和当初的我们一样:比起《罗莎妈妈》这部电影本身,大家更期待看到菲律宾这个国家和这个国家的电影人状态。

罗宏镇《哭声》:真·一波三折 东方恐怖集大成

韩国电影今年在戛纳电影节的入围状态大勇,主竞赛单元有朴赞郁的《小姐》,午夜展映单元则是《釜山行》,当天与观众见面的是最后亮相的悬疑惊悚片《哭声》。总的来说,《哭声》是东方恐怖的集大成之作,剧情上也确实做到了一波三折。

《哭声》的官方剧情介绍是这样的:该片讲述了一个韩国村庄因为一个诡异的日本人的到来,发生了奇怪的事情,追查真相的刑警和帮助他的道士一起试图揭开谜底。但是,真正的剧情远比官方介绍精彩丰富得多,每当你以为就此结束时,故事却能往更刺激极端的方向发展,最终的结果会令人瞠目结舌,后劲很强。

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新京报讯(记者 吴苹苹)1月28日,新京报教育频道联合千龙智库共同发布《2020年度“UP新力量”教育品牌影响力舆情报告》(以下简称“报告”)。其中,报告公布了2020年教育行业十大问题,包括教师资质乱象,学员退费难,夸大、虚假宣传,内容低俗侵权、游戏化,违规收集用户个人信息,教育机构业绩亏损造假,获客成本高,教育贷套路,预收费超期,违规竞赛。

记者注意到,教师资质乱象位列十大问题之首。报告指出,教育部曾多次发布文件规范整治教育机构教师资质问题,但在公示教师资质等信息方面,部分教培机构依然存在不足,如高思教育官网未将教师资格证在显著位置公示;学为贵教育官网无教师资格情况公示等。

学员退费难也成为2020年教育行业十大问题中较为突出的问题。报告显示,新东方、学而思教育、猿力教育、大生知行、小船出海、大米科技、三好互动等教育机构都曾因退费难、霸王条款等问题被媒体及消费者曝光,“教育机构退费难、退费规则复杂、退费周期长等学员退费问题成为教育行业消费者重点投诉对象之一。”

此外,夸大、虚假宣传成为教育行业一大痛点。报告显示,教育行业中虚假宣传与学员退费难关联度较高,消费者被某些教育机构夸大的宣传培训效果和师资力量吸引,试用课程质量与实际课程学习模式差距较大,办理课程培训业务后遭遇退费难、退费门槛高等难题。

据了解,多家媒体曾曝光师大教育、天龟教育、达内教育、掌门1对1、环球网校等教育机构在第三方投诉平台密集出现内容涉及“诱导贷款”、“虚假宣传”等投诉信息,且投诉解决率较低。

据悉,新京报该报告依托千龙智库大数据,以中国教育行业521家品牌为研究目标,分析教育企业在品牌传播、价值影响、口碑热度、消费诉求等维度的舆论传播情况。除2020年教育行业十大问题外,报告还公布了2020年度“UP新力量”教育品牌影响力总榜TOP50,在线教育、K12、素质教育、成人教育等细分赛道分榜等相关榜单。

新京报记者 吴苹苹 编辑 巫慧 校对 刘越

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随着国民经济一季度迅速复苏,人才就业市场亦重新回春,迎来一年一度的“金三银四”。作为职业教育行业的龙头企业,达内教育今年已经成功主导并举办了数十场招聘会以及双选会,为企业和人才之间搭建桥梁,在为学员解决就业难问题的同时,满足企业的人才需求。



达内春季招聘会“职”繁“业”茂,学员“职”在必得

2021年达内教育以梦想之名,全力起航。在20个城市举办了以“职”在必得为主题的春季招聘会,至今已持续三个月的时间。通过招聘会,学员们深入了解各大企业,与此同时,企业也收获了大量优质简历,招贤纳才效果显著。

自2月23日在温州举办的第一场达内教育春季招聘开始,到4月16日在北京举办的春季招聘会,目前达内教育累计在20个城市举办了专场招聘会,邀请共计800余家企业,其中不乏中国电信、赞同科技、软通动力等等一批“自带高光”的知名企业莅临招聘会现场。多达3000名达内学员来到招聘会现场,等待向企业投递简历。据官方统计,截至目前,在20场达内专场春季招聘会中已有1000余人被企业录用,录用率高达33%。


受去年疫情影响,招聘会多以线上为主,线下也都是小规模的。2021年在万物复苏的春季,达内成功举办如此大规模的线下招聘会,受到了求职者和招聘企业的热切关注,可见达内教育在招聘会前期做了精心的筹备,以及其自身硬核的实力。

对于企业来说,达内举办的招聘会不仅提供的人才针对性强,而且人才的能力与岗位匹配精准度高,能够大幅度提高招聘效率,还能起到一定的公司宣传效应。软通动力负责人在深圳站招聘现场表示,招聘效果完成超出预期,一上午就收到了几十份简历,简历质量也比较高。

对于学员来说,招聘现场企业及岗位选项较多,且企业提供大部分岗位与学员需求相符,薪资待遇普遍较好,求职者纷纷表示,“企业多、岗位多、选择余地比较大,薪酬待遇也不错,感谢达内提供了这么好的一个平台”。


达内学员就业成绩亮眼,诠释中国人才培养标准

随着职业教育赛道逐渐升温,许多互联网巨头纷纷宣布拓展成人教育业务,整个行业竞争日渐激烈,且内容高度同质化。而作为职业教育行业的龙头企业,达内教育不断探索企业所需,主动创新赋能学员高质量就业。


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3月2日,达内科技(NASDAQ:TEDU)发布公告称,将任命刘永基(Wing Kee Lau)为首席财务官,该任命于3月1日生效。已辞职的杨余多先生将会短期内完成工作的交接。

消息公布后,达内科技股价大涨30.97%,美股3月2日盘后报收4.06美元。

图源:东方财富

这是达内科技今年的第一次高管变动。其上一次高管变动发生于2019年12月31日,当日达内科技宣布董事会人事变动。

从任职时长来看,达内科技这次的CFO变动为正常人员流动。刘永基将成为达内科技上市至今的第三任CFO。已辞职的杨余多已经履职达5年,而在杨余多之前的季苏海则履职3年。

作为第一家在美国上市的国内IT职业教育公司,达内科技起家于成人教育业务,之后力图扩展产品线,2015年底推出了面向K12学生的少儿编程品牌“童程童美”,布局K12业务。2018年收购青少儿机器人培训机构“好小子”,加码机器人编程培训领域。

新业务的快速扩张加大了达内科技的盈利负担,营收颓势自2017年显现。财报显示,2017年达内科技净利润为1.85亿元,同比下降0.57亿元,为上市以来的首次下滑。2018年实现净收入22.393亿元,同比增长13.5%;净亏损5.99亿元,比上年多100万元;全年毛利润为13.2亿元,同比下降4%。

值得注意的是,达内科技2018年财报延迟了9个月才发布,对此,达内科技曾回应是因公司董事会发起了内部的合规调查,所以没能按时提交。

长期以来,达内科技实行线上加线下的O2O模式,把IT行业优秀的老师集中在北京进行课程研发和设计,统一于北京讲课,再将教学视频上传至线上。疫情爆发后,达内科技更加注重在线化转型,据“读懂财经”报道,1月26日至2月1日7天内,达内科技第一批成人学员顺利复课;2月5日,3万学员“无损”平移线上;少儿编程培训业务童程童美也在短时间内完成线下学员转线上,整体复课率达83%。

一边需要继续发力新的业务线,一边需要扩展线上教育模式,达内科技此次的CFO人选或与此相关。

公开资料显示,刘永基从业经历与内容产业关联较为密切。

刘永基于1990年获香港浸会大学工商管理学士学位,毕业后入职普华永道长达10年。2000年跳槽至上海奥美广告有限公司北京分公司,任集团财务总监。2004年,刘永基从奥美离职,担任北青传媒的首席财务官,紧接着,北青传媒在香港联交所H股挂牌上市。2007年刘永基加入完美世界,担任首席财务官,当年7月份,完美世界成功登陆美国纳斯达克股票市场,刘永基主要负责兼并收购及公司战略制定。至今,这份工作的任职时间最长,为11年。

2018年7月-2019年8月,刘永基担任美国人工智能教育公司Square Panda的首席财务官。天眼查数据显示,目前刘永基仍在Square Panda任职。

图源:天眼查

此番公告除任命新CFO外,达内科技还任命黄立达(Arthur Wong)为公司独立董事以及董事会审计委员会主席、薪酬委员会委员及提名与公司治理委员会委员,该任命同样于3月1日生效。

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